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ニューマディンシティEパフォーマンス
マディン市政府は現在、組織内の報酬システムを改善しています。これは重要であると考えられています。なぜなら、市政府は、忠実で組織の構築のために一生懸命働いている組織のメンバーに感謝したいと考えているからです。この公正な賞は、従業員の仕事の精神と質を奨励し、最終的にはマディン市政府のプロフェッショナリズムに影響を与えます。
パフォーマンスアプリケーションにより、従業員は従業員間の仕事行動を評価し、場所や時間に制限されることなく、上司に日々の活動を直接報告できます。そのため、上司と仲間の従業員の両方による従業員のパフォーマンスの評価を簡単に行うことができます。
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