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Nuevo rendimiento electrónico de la ciudad de Madiun

El gobierno de la ciudad de Madiun está realizando mejoras en el sistema de remuneración dentro de su organización. Esto se considera importante porque el gobierno de la ciudad quiere apreciar a los miembros de la organización que han sido leales y trabajado duro para construir la organización, por supuesto, deben obtener un premio justo con referencia a su contribución a la organización. Este premio justo alentará el espíritu y la calidad del trabajo de los empleados y, al final, tendrá un impacto en la profesionalidad del gobierno de la ciudad de Madiun.

Con la aplicación de desempeño, los empleados pueden evaluar el comportamiento laboral entre los empleados e informar las actividades diarias a sus superiores directamente sin estar limitados por el lugar y el tiempo. De modo que la evaluación del desempeño de los empleados tanto por los superiores como por los compañeros de empleados se puede hacer fácilmente.

¿Qué hay de nuevo en la última versión 5.1.12?