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Teammanagement mit vierteljährlichen OKRs. Verlieren Sie die Ziele Ihres Teams nicht aus den Augen

Vierteljährliche OKRs, Zielverfolgung und wöchentliche Berichterstattung für Teams

Bauen Sie eine leistungsstarke und organisierte Firma

Wird von Fortune 500 bis zu kleinen Startups für Team -Updates verwendet

Verwenden Sie es in Ihrem Team für:

OKR -Management, Zielverfolgung und Strategieausführung

Wöchentliche Berichterstattung über Mitarbeiter- und Team -Fortschritt

Projektverfolgung und Teamplanung

Kontinuierliches Leistungsmanagement

Stellen Sie strukturierte Ziele fest, um Aktivitäten in Ihrem Unternehmen über OKRs auszurichten. Wöchentliche Pläne und Fortschritte verfolgen. Führen Sie wöchentliche Teamstandups. Feedback geben. Bewegen Sie alle in eine einheitliche Richtung.

Wie es funktioniert:

1. Setzen Sie vierteljährliche Ziele, Projekte und KPIs für Unternehmen, Team oder Person.

2. Jeder Mitarbeiter tritt wöchentlich Fortschritte, Pläne und Probleme ein.

3. Jedes Team aktualisiert seine wöchentlichen Ziele und wichtigen Ergebnisse.

4. Weekdone erstellt den wöchentlichen Bericht und das Dashboard. Sie erhalten es per E-Mail auf dem Handy, Tablet und Web.

5. Überprüfen Sie schnell die Woche jedes Mitarbeiters und geben Sie wertvolles Feedback

VORTEILE:

- Produktivität erhöhen und den Fokus aller verwalten

- Treffen Sie faktenbasierte Entscheidungen über Ihr Team

- datengesteuert sein, nicht nur mit Darmgefühl basiert

- Überwachen Sie den Beitrag jedes Mitarbeiters

- Proaktiv Korrekturmaßnahmen anwenden und Maßnahmen ergreifen

- Sehen Sie schnell, wann ein Indikator unterdurchschnittlich ist

- Operative Ineffizienzen identifizieren

- strategische Leistung gegen Ziele bewerten

- Überwachen Sie Ihre eigene Leistung

- Keine endlose Suche mehr aus Ihrem überlasteten Posteingang nach den Berichten der Menschen

OKRs - Ziele und wichtige Ergebnisse

- OKR ist die führende Best-Practice-Teammanagement- und Zieleinstellung Methodik

- Einfaches und unkompliziertes Management -Tool zum Festlegen und Verfolgen von Unternehmen, Teams sowie persönlichen Zielen und Verbesserungen

- Hierarchisch verknüpfte Ziele Baum vom Unternehmen bis hin zu individueller Ebene

- Visualisieren und analysieren Sie die Fortschrittsgeschichte durch aufschlussreiche Diagramme

- KPIs zur Messung der wichtigsten Leistungsindikatoren

Wöchentliche Planung und Berichterstattung

- PPP: Fortschritte, Pläne und Probleme

- Fortschritt: Was wurde bereits erreicht?

- Pläne: Was planen Sie diese Woche?

- Probleme: Welche Herausforderungen haben Sie mit Ihren Plänen begegnet?

- Einfach eigene benutzerdefinierte Kategorien und Fragen hinzufügen

Glücksbewertungen & 5-Punkte-Pulsumfragen

Stellen Sie einfache 5-Sterne-Fragen mit einem Klick. Jeder Mitarbeiter wird wöchentlich nach seinem Glück und seiner Arbeitszufriedenheit gefragt. Sehen Sie sich die Ergebnisse nach Person, Team und Gesellschaft an. Ergreifen Sie Maßnahmen, wenn Sie den Glück fallen lassen.

Informatives Dashboard

Weekdone Dashboard -Diagramme helfen Ihnen, in Sekundenschnelle zu verstehen, was der Unternehmensgesundheits Score ist. Sehen Sie, wer in Ihrem Team mehr Aufmerksamkeit braucht und wer einen Tipp auf den Rücken verdient. Drilldown zu überfälligen Elementen, Verhältnis von Aufgaben, Glück, problematische Probleme und Aufgabenverteilung für jede Person.

Management 1: 1 Feedback

Mitarbeiterberichte sind oft wie ein schwarzes Loch. Die Leute wollen wissen, dass ihr Manager ihre Berichte liest und ein wöchentliches Feedback erhalten kann. Mit Weekdone können Sie jeder Person schnell ein wöchentliches persönliches Feedback über Kommentare, private Einzelgespräche und zusätzliche Fragen geben.

Teamkommunikation und Anerkennung

Einfach zu mögen und zu kommentieren, geben Sie die Artikel eines anderen, geben Sie Feedback oder stellen Sie zusätzliche Fragen.

Upvote -Teammitglieder und geben Sie ihnen öffentlich auf den Rücken, um einen guten Job zu erhalten.

Leichter Task -Manager

Verwenden Sie noch keine Todo -List -App? Sie können WeekDone als einfacher Team -Task -Manager verwenden, Ihre Ziele als Pläne auflisten und sie in den Fortschritt verschieben. Konzentrieren Sie sich auf das, was wichtig ist, und erledigen Sie die Dinge.

Andere Funktionen:

- automatisch zusammengestellte Team- und Firmenberichte zusammengestellt

- Schnell und leicht zu füllen in Form

- Gegenstände importieren und Berichte von Atlassian Jira und Asana erstellen

- Fortschritte per E-Mail einreichen

- #Hashtags, um Elemente als Themen oder Projekte zu gruppieren

- E-Mail-Erinnerungen daran, nie Fristen zu vergessen

- Datenschutzeinstellungen nach Teams und Beobachterrolle

Mobile, Tablet, E-Mail und Web

- Holen Sie sich schöne E-Mail-Berichte einmal pro Woche

- Zugriff auf Dashboards und Berichte auf Ihrem Tablet

- Überprüfen und füllen Sie Berichte auf Ihrem Telefon ein und füllen Sie es aus

Senden Sie uns eine E-Mail an [email protected] mit Fragen.

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